不支付经济补偿标准违法，应依法处理。根据《劳动合同法》等，不支付经济补偿金侵犯了劳动者权益。严重时不处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于不支付经济补偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则提起仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不支付经济补偿需处理。具体操作：1. 与用人单位协商，明确补偿标准；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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