公司解除有职业病员工劳动关系需谨慎，违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不得解除丧失劳动能力的职业病员工，违法解除需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解除职业病员工需慎重。1.协商：与公司沟通，争取合理赔偿，避免法律纠纷。2.调解：申请劳动调解委员会介入，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁诉讼：若协商调解无果，准备充分证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、调解或仲裁诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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