可以先领结婚证再申请婚假。根据《婚姻法》等规定，婚假需基于结婚证，无证无法办理。若先入职再领证，可能错过婚假有效期，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是领证后及时向单位申请婚假。若情况特殊，如领证与入职时间接近，应与人事沟通，确保婚假权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请婚假。操作如下：1.领证后，查看公司婚假政策；2.准备结婚证复印件等申请材料；3.向人事部门提交申请，并说明领证与入职时间；4.跟进审批进度，确保婚假权益。
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取保候审保证金投诉部门有用吗
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