下岗职工独生子女费领取需遵循特定流程。从法律角度看，下岗职工作为独生子女父母，有权依据国家相关政策领取独生子女费。这通常涉及向原工作单位或当地计划生育部门提交申请，并提供相关证明材料。若长时间未收到款项或遭遇拒绝，可能表明问题较严重，应及时咨询律师或相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，下岗职工独生子女费领取在不同情况下的具体操作如下：1.若原工作单位仍存在，应直接向其提交独生子女费申请，并提供下岗证明、独生子女证明等材料。2.若原工作单位已不存在或拒绝支付，可向当地计划生育部门咨询并申请，提交相关证明材料，如身份证、下岗证、独生子女证等。3.若以上途径均无法解决问题，可考虑通过律师函或法律诉讼等方式维权，确保自身合法权益得到保障。在此过程中，应保留好所有相关证据和文件，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，下岗职工独生子女费领取的常见处理方式包括：向原工作单位提交申请、向当地计划生育部门咨询并申请、以及通过法律途径维权。选择时，应优先考虑向原工作单位申请，若无效则转向计划生育部门。若两者均无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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