工伤多会影响单位成本及运营。依据《工伤保险条例》，单位需支付工伤待遇、医疗费，且不得随意解雇工伤员工。若不及时处理，可能导致财务压力增大、法律纠纷增多。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应对工伤的常见方式有支付待遇、承担医疗费及保持劳动关系。选择处理方式时，需根据工伤认定结果及伤残等级，合理安排资金及人力，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤多需妥善处理。具体操作：1. 及时申报工伤，按《工伤保险条例》支付待遇；2. 承担必要医疗费，避免纠纷；3. 保持劳动关系，不得无故解雇；4. 对重伤员工，需特别关注，合理安排工作。
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