劳动部门不受理不合法，应寻求法律途径解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠农民工工资，劳动者申请仲裁不受时效限制，劳动关系终止后一年内仍可提出。若不及时处理，可能导致农民工权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应依法处理。具体操作：1.若在仲裁时效内，收集证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请；2.若仲裁不受理或超时效，准备起诉材料，包括欠薪证据、劳动合同等，向当地法院提起民事诉讼；3.法院受理后，积极参与庭审，提供充分证据，争取法院支持，追回拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为仲裁或诉讼。若拖欠工资未超仲裁时效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若超时效或劳动部门不受理，可直接向当地人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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