请假扣周末双倍工资不合理。依据《劳动法》，工资是员工劳动的报酬，应按实际出勤天数计算，扣双倍工资无法律依据。若公司强制执行，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不应扣双倍工资。操作：1. 查看劳动合同，确认工资计算方式；2. 若合同无明确规定，与公司人事沟通，要求按实际出勤计算；3. 如公司拒绝，可收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资常见处理方式为按实际出勤计算。若公司规定不合理，可与人事协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同内容、公司规定及法律法规。
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