劳动合同工资不一致无效，应依约支付。《劳动合同法》规定，工资不符合同约定则无效，可能引发劳动争议，影响劳动者权益保障及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不一致应处理。操作：1. 与用人单位沟通，要求按合同约定支付；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据材料，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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