可以请求单位补缴。依据相关法律法规，单位有义务为员工缴纳社保，若未缴可举报或仲裁。《社会保险法》规定单位需按时足额缴纳社保，未缴可视为违法行为。长期未缴可能导致你社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可请求补缴。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴并说明法律依据。2.若单位拒绝，向社保部门提交证据举报。3.举报无果时，准备材料向劳动争议仲裁委提起仲裁。每一步都需保留书面证据，以备后续可能的法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报至社保部门或申请劳动仲裁。若单位态度积极，可先尝试沟通协商；若协商无果，则向社保部门举报或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果，举报快速直接，仲裁更具法律效力。
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