工龄奖是按月发放还是按年发放？

工龄奖发放方式依单位规定，法律无统一标准。《中华人民共和国劳动法》规定工资分配需遵循按劳分配原则，工龄奖作为工资的一部分，其发放方式由单位决定。若单位规定不明确或执行不公，可能引发员工不满，影响工作积极性和团队稳定。
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工龄奖发放方式多样，需依单位政策选择。常见有按月、按年或按工作年数分段计算。选择时，应参考单位惯例、员工期望及激励效果，确保公平合理，促进员工忠诚度。
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工龄奖发放依单位。具体操作：1.查阅单位规章制度或劳动合同，明确工龄奖计算及发放方式；2.若规定模糊，与人力资源部门沟通确认；3.如发现执行不公，可提出异议并寻求内部解决或法律途径；4.建议单位明确工龄奖政策，保障员工权益。