工作中受伤未报工伤，半年后仍未康复该如何处理？

工作中受伤未报工伤，半年后未康复应申请工伤鉴定并继续康复。依据《工伤保险条例》，工伤后未康复可申请继续治疗，享病假工资。未及时申报可能影响工伤认定及待遇享受，导致损失无法得到充分补偿。
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未报工伤半年未康复，应：1.立即向单位报告并申请工伤认定，提交医疗证明；2.若单位不配合，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关证据；3.仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益；4.康复期间，按病假处理，享病假工资。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定、继续康复并享病假工资。若单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑证据充分性、单位态度及自身需求。