噪音职业禁忌症离职公司赔偿多少钱

安吉县律师网 2025-05-10
噪音职业禁忌症离职,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若公司非法辞退,需双倍加付补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律处罚。
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处理噪音职业禁忌症离职赔偿,方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,不成则申请劳动仲裁;对仲裁不服,再提起诉讼。
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离职赔偿视情况定。操作如下:1. 若公司合法辞退,按工作年限赔偿;2. 非法辞退,要求双倍补偿;3. 主动离职或违纪被辞,无赔偿。先协商,后仲裁,再诉讼。

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