噪音职业禁忌症离职公司赔偿多少钱

噪音职业禁忌症离职，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司非法辞退，需双倍加付补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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处理噪音职业禁忌症离职赔偿，方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，不成则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
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离职赔偿视情况定。操作如下：1. 若公司合法辞退，按工作年限赔偿；2. 非法辞退，要求双倍补偿；3. 主动离职或违纪被辞，无赔偿。先协商，后仲裁，再诉讼。