理发店工作不满两个月，离职的话工资怎么算？

离职工资按工作年限算，不满六个月支付半个月工资。根据《劳动合同法》，工作不满六个月离职，应向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职工资按法处理。1.协商：与理发店老板沟通，依据《劳动合同法》争取半个月工资补偿。2.调解：若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，达成调解协议。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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离职工资处理可协商、调解或仲裁。建议先与理发店协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。