还雇佣童工，能报警吗？

可以报警，但更建议向劳动保障部门投诉。依据《劳动法》，拖欠工资和雇佣童工均违法，不及时处理会影响你的权益维护，并可能导致童工权益受损。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动保障部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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可以报警但非最佳途径。应：1.尝试与老板协商；2.协商无果，拨打12333向劳动保障部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，提起诉讼。
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可以报警处理此事，但更为直接有效的方式是向劳动保障部门投诉。根据《劳动法》规定，足疗店拖欠工资及雇佣童工均属违法行为，不及时采取行动可能会进一步损害你及童工的合法权益。针对此类情况，通常的处理流程包括协商、投诉、仲裁及诉讼。建议你首先尝试与足疗店老板进行友好协商，若协商无果，则应立即拨打12333向劳动保障部门投诉，寻求专业处理。
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报警虽是一种选择，但针对拖欠工资及雇佣童工问题，向劳动保障部门投诉更为适宜。法律明确规定，此类行为违法，且可能对受害者造成长期影响。处理流程上，你可先尝试与雇主沟通解决，若沟通失败，则应立即采取行动，通过拨打劳动保障热线12333进行投诉。这是维护你及童工权益的关键步骤。
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报警是一种途径，但针对足疗店拖欠工资及雇佣童工的具体问题，向劳动保障部门投诉是更为专业且有效的做法。依据法律规定，这些行为均构成违法，对你的权益构成威胁。在行动上，建议你首先尝试与雇主协商，若协商没有结果，应立即拨打劳动保障部门的投诉热线12333。若投诉后问题仍未得到解决，可考虑进一步申请劳动仲裁，直至提起诉讼，以全面维护你的合法权益。