可以要回计件工资，离职也有权获偿。依据《劳动法》，工资应按约定支付，离职时若公司未违法，通常无补偿；但若公司存在拖欠工资等违法行为，离职时可要求补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可选择协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但可能不够彻底，仲裁更权威但需时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求支付工资并考虑离职补偿。操作：1.与公司协商，明确工资支付及离职补偿事宜；2.若协商不成，收集工资单、合同等证据；3.向劳动监察大队投诉，要求介入处理；4.若投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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