试岗期间辞退员工有工资。依据《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同时需付清工资，不得拖欠。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期辞退员工工资处理，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗辞退有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 准备劳动合同等证据，以备不时之需；3. 若拒付，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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