可以进厂打工吗？

可以进厂打工，但需确保年龄、健康及合法身份。从法律角度看，需满16周岁，具备完全民事行为能力，且持有有效身份证件。若出现被非法雇佣、超时加班等严重问题，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，进厂打工的常见处理方式包括：确保年龄达标、持有有效身份证件、签订劳动合同、了解并遵守厂规厂纪。选择时，应优先考虑合法合规的工厂，避免非法用工和劳动陷阱，确保自身权益不受侵害。
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从法律角度，针对不同情况，进厂打工的具体操作如下：
1. 确保年龄达标：需满16周岁，若未成年，需监护人同意并提供相应证明。
2. 持有有效身份证件：携带身份证、户口本等有效证件，以便工厂核实身份。
3. 签订劳动合同：明确工作内容、薪资待遇、工作时间等条款，确保合同内容合法合规。
4. 了解并遵守厂规厂纪：熟悉工厂规章制度，遵守安全生产规定，维护自身及他人安全。
5. 权益受损时维权：如遇非法用工、超时加班等问题，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，维护自身合法权益。