我已经满足退休条件，单位不盖章退休手续怎么办？

可先与单位沟通，无果后可考虑法律途径维权。分析：满足退休条件是享受退休待遇的前提，单位有义务协助办理退休手续。若单位拒绝盖章，可能构成对劳动者权益的侵害。建议先尝试与单位沟通，了解拒绝盖章的具体原因，并尝试协商解决。若沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。提醒：若单位持续拒绝盖章，导致你无法享受退休待遇，且沟通无果，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确自己的退休条件，准备相关证明材料，与单位人事部门或负责人进行沟通，了解其拒绝盖章的具体原因，并尝试达成和解协议。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料，如退休条件证明、与单位的沟通记录等。等待仲裁庭开庭，参与仲裁过程，并根据仲裁结果采取相应的行动。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、退休条件证明等，参与庭审过程，并根据法院的判决来维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，面对单位不盖章退休手续的问题，常见的处理方式有：协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，利用其专业性和中立性来解决问题。若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。