连续工作已满15年且离法定退休不足5年的员工被解雇时，公司应支付的赔偿是多少？

赔偿数额需视解雇原因而定，法定原因则无赔偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年，赔偿一个月工资。若非法解雇且未及时处理，员工可能面临经济损失及生活困境。
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处理方式需根据解雇原因选择，合法解雇则无需赔偿，非法解雇则需支付经济补偿。选择处理方式时，应首先判断解雇是否合法，再决定是否需要寻求法律途径维权。
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赔偿视情况而定。合法解雇无赔偿；非法解雇时，操作如下：1.确认解雇原因是否合法；2.若非法，计算工作年限，每满一年要求一个月工资赔偿；3.与公司协商，不成则申请劳动仲裁。