小时工旷工一天扣三天工资违法吗

旷工一天扣三天工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动报酬权是劳动者基本权利，扣三天工资剥夺了劳动者权利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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旷工扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对于旷工扣工资问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若用人单位违法扣工资，劳动者可先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服再向法院起诉。