举报老板拖欠工资他知道了怎么办

举报老板拖欠工资后他知道了也无需担忧，法律会保护劳动者权益。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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举报拖欠工资后应对如下：1. 保持冷静，继续正常工作，收集证据如工资条、工作记录等。2. 若老板反应激烈，可寻求同事作证或录音录像作为证据。3. 及时向劳动保障部门或律师咨询，准备法律途径维权。4. 若老板威胁，可报警并告知将采取法律手段。
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处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。