若未签劳动合同，工厂有责任吗？

工人下班后去世，若未签劳动合同但存在事实劳动关系，工厂可能需担责。依据《工伤保险条例》，上下班途中发生交通事故可申请工伤认定，工厂需承担相应责任。若不及时处理，可能影响工厂正常运营及声誉。
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工厂需担责与否需具体判断。操作如下：1.确认事实劳动关系，如工资支付记录等；2.若存在劳动关系且符合工伤条件，向工厂提出工伤认定申请；3.工厂拒绝认定或协商无果，可寻求法律援助并准备诉讼材料，通过法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、工伤认定申请及法律诉讼。应先尝试与工厂协商，协商无果后，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，必要时提起法律诉讼以维护权益。