私营企业工作10多年辞职是否有补偿

辞职是否有补偿需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因用人单位过错辞职，单位应支付经济补偿金；否则无补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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辞职补偿视情况定。操作如下：1. 若因用人单位过错，收集证据后提出辞职并要求补偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理辞职补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。