退休十三个月有工资吗

退休后通常没有额外的“十三个月工资”，但视具体情况而定。分析：退休后是否享有“十三个月工资”这一福利，主要取决于个人所在单位的规章制度、劳动合同约定以及当地的法律法规。一般来说，退休后员工不再享有在职时的各项福利待遇，包括可能的年终奖金或“十三个月工资”。然而，如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定退休后仍享有此类福利，则员工有权主张。提醒：若单位无故克扣或拒绝支付退休后应享有的福利待遇，且沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商：与单位人事部门沟通，明确退休后福利的具体内容和支付情况，尝试达成共识。2. 调解与仲裁：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、单位规章制度等证据，由仲裁委进行调解或裁决。3. 诉讼：若仲裁结果不满意或单位拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，要求单位支付退休后应享有的福利待遇。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、单位规章制度、仲裁裁决书等，以证明自己的权益。同时，需遵循法院程序，按时出庭应诉。请注意，在处理此类争议时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度，处理退休后福利争议的方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会的帮助进行调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁裁决，可考虑向法院提起诉讼。