用人单位对工伤赔偿有异议怎么办？

用人单位对工伤赔偿有异议，应先申请工伤认定再劳动仲裁。依据《工伤保险条例》等，不及时处理可能导致赔偿纠纷升级，影响单位声誉及职工权益。
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工伤赔偿异议需处理。操作如下：1. 向社保行政部门申请工伤认定，明确赔偿标准；2. 如劳动关系有争议，先申请劳动关系确认仲裁；3. 根据认定结果，进行劳动仲裁，解决赔偿异议。确保步骤正确，维护双方权益。
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处理工伤赔偿异议，常见方式为申请工伤认定和劳动仲裁。若双方劳动关系不明确，还需先确认劳动关系。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。