私人老板口头承诺工资不兑现

对于老板口头承诺的工资不兑现问题，您不能直接向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，您需要先尝试通过劳动行政部门举报、调解组织调解或劳动争议仲裁委员会仲裁等途径解决。这些步骤是起诉前的必要程序，旨在促进双方和解，减少诉讼。只有在仲裁结果不满意且符合起诉条件时，您才能在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。
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从法律角度，收集证据支持诉求时，您应着重收集与用人单位存在劳动关系的证明资料，如劳动合同、工作证、同事证言、工作记录、录音录像等。这些证据能够证明您与用人单位的劳动关系及工资拖欠事实，为您的诉求提供有力支持。在收集证据时，请确保证据的合法性、真实性和关联性。
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在不同情况下，维护权益的具体操作如下：若老板拒绝协商，可向劳动行政部门举报并申请调解；若调解不成或达成调解协议后老板不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系证明资料；若仲裁结果仍不满意，可在仲裁书生效后15天内向法院起诉。每一步操作都需依法进行，确保权益得到保障。