被辞退补偿几个月工资

安吉县律师网 2025-05-07
被辞退补偿几个月工资需依工作年限定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,满一年补一月工资,未及时补偿可能影响员工权益及企业声誉。
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被辞退补偿方式依工作年限而定,可选择按月或按比例补偿。工作年限满一年补一月工资,不满按相应比例计算,具体选择需根据劳动合同及实际情况决定。
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被辞退补偿依年限。操作如下:1. 满一年补一月工资;2. 六个月以上不满一年,也按一年补;3. 不满六个月,则补半个月工资。月工资为合同解除前十二月平均数。
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