劳务派遣员工主动辞职，能获得经济补偿金吗？

主动辞职通常无补偿，但若用人单位违法，如未足额支付工资，劳动者可立即解除合同并获补偿。《劳动合同法》规定了用人单位的多种违法情形及对应责任，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理方式视情况而定，若用人单位无违法情形，劳动者主动辞职无补偿；若存在违法，如欠薪，可立即解除合同并索偿。选择时需根据用人单位是否违法及自身权益受损情况决定。
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视情况处理。若用人单位合法，主动辞职无补偿；若违法，如未按时发工资：1.收集证据，如工资条、劳动合同；2.与用人单位沟通，要求支付补偿；3.如拒付，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。