单位要求产假期间个人承担全部社保费用，该如

产假期间单位要求个人承担全部社保费用不合法。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保费，非法定事由不得缓缴、减免。如单位违规，可能导致劳动者社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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对此情况，常见处理方式是先与单位沟通明确缴费责任，无果后可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑单位态度、自身权益受损程度及投诉成本等因素。
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单位要求承担社保不合法。应：1.与单位沟通，明确社保缴费责任归属；2.若沟通无果，收集证据，如社保缴费记录、单位要求缴费的通知等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4.如需进一步维权，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁。