国企女干部退休年龄是多少

国企女干部退休年龄通常为55周岁。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，女干部年满55周岁且符合退休条件可办理退休。若女干部因身体或其他原因需提前退休，则需满足特定条件。当发现单位拒绝按法定年龄办理退休或要求提前退休却未满足条件时，应及时咨询专业人士。
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在法律角度下，国企女干部退休问题的处理具体操作如下：1. 正常情况下，女干部应在年满55周岁且符合退休条件时，向单位提交退休申请，单位应按国家规定办理退休手续。2. 若女干部因身体或其他特殊原因需提前退休，应提前向单位提出申请，并提供相关证明材料，经单位审核后报上级主管部门审批。3. 若单位违法要求女干部提前退休，女干部可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知书等。以上内容仅供参考，具体处理方式还需结合实际情况和法律规定进行判断。
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从法律角度看，国企女干部退休年龄的处理方式主要包括：一是遵循国家规定，按时办理退休手续；二是对于符合条件的特殊情况，可申请提前退休；三是对于单位违法要求提前退休的，可依法维权。选择不同处理方式时，应结合自身实际情况，如身体状况、工作年限、单位态度等综合考虑。