在家生病住院休养期间，工资发放是怎么规定的

病假期间工资有明确规定。依据《劳动法》，病假工资根据工龄不同按比例支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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病假工资按规定处理。操作如下：1.确认员工工龄；2.根据工龄确定病假工资比例；3.核算工资，确保不低于最低工资标准的80%；4.按时支付，避免纠纷。
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病假工资处理通常依据工龄和当地最低工资标准。处理方式包括按法律规定支付病假工资或疾病救济费，并确保不低于最低工资标准的80%。选择时应考虑员工工龄和具体病情。