16岁工厂上班符合劳动法规定。依据《劳动法》，年满16周岁即为合法劳动者，但需注意对未成年人的特殊保护，如不得从事重体力劳动等。未及时保护可能导致未成年人身心健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁工厂上班需合规。具体操作：1. 签订劳动合同时，明确工作内容、时间、薪酬等，确保合同内容合法；2. 提供安全的工作环境，避免危险岗位；3. 定期安排体检，关注未成年人健康；4. 严格遵守劳动法，不安排重体力或有害劳动，保障其权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁在工厂上班，应确保劳动合规并保护未成年人权益。处理方式包括：签订合规劳动合同，确保工作环境安全，定期安排体检，并避免安排重体力劳动。根据具体工作内容和条件，选择相应的保护措施以确保合规。
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