用人单位未签劳动合同需处罚。依据《劳动合同法》，超一月不满一年未签，应支付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同。不及时处理，用人单位可能面临罚款及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。具体操作：1. 超一月不满一年，用人单位支付二倍工资；2. 超一年，视为订立无固定期限合同，双方权利义务按此执行；3. 劳动者可举报至劳动监察，要求用人单位承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未签劳动合同，常见处理方式为支付二倍工资或订立无固定期限合同。选择依据用工时间判断，超一月不满一年支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同。
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