部门搬迁员工不去能得到赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属客观情况变化，员工不去可获经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬迁不去可获赔。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿方案；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对搬迁不去的常见处理是协商或仲裁。应先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公平性，仲裁适用于协商无果的情况。
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