三方协议上的工资和实习单位实际发的不同怎么处理？
安吉县律师网
2025-06-28
工资与协议不符，应以实际支付为准。依据《劳动合同法》等规定，工资不一致时需提供证据。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被克扣、无法维权等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符需处理。操作如下：1.与实习单位沟通，要求按协议支付；2.收集工资支付证据，如银行流水、工资条；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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