员工辞职后假装顾客给差评如何应对？
安吉县律师网
2025-06-15
员工辞职后假装顾客给差评，公司可依法处理。依据《劳动合同法》，员工严重违规可解除劳动合同，并要求赔偿损失。若不及时处理，可能损害公司声誉，影响经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工给差评应对如下：1.查实身份：确认差评者确为辞职员工。2.初步处理：警告并告知后果，要求删除差评。3.严重处理：若拒绝改正，依据《劳动合同法》解雇并索赔。4.防范措施：加强员工管理，完善离职流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有警告、解雇、要求赔偿等。选择时需考虑行为严重性、影响及公司规定，轻微警告，严重则解雇并索赔。
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