公司拆迁,没有工作,有些员工不愿意去,工厂也不赔钱,怎么办?

安吉县律师网 2025-06-01
公司拆迁员工不愿去且未获赔偿,可协商或依法维权。依据《劳动合同法》,工厂应支付经济补偿金,否则员工可申请劳动仲裁,不及时处理可能导致员工权益受损,如失去应有补偿。
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员工面对公司拆迁不赔偿,常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与工厂协商补偿,协商无果则考虑通过劳动仲裁或诉讼维护权益,选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司拆迁不赔偿,员工如何应对?1.协商:与工厂沟通,表达诉求,争取合理补偿。2.法律维权:若协商无果,准备劳动合同等证据,向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付经济补偿金;必要时可提起诉讼。
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