煤矿工人被降工资如何处理好

煤矿工人被降工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故降薪，劳动者有权要求经济补偿或申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益受损的严重后果。
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煤矿工人被降工资，应这样处理：1. 尝试与单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，准备相关证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请；3. 等待仲裁庭调解或开庭，积极参与仲裁过程，阐述自身诉求；4. 仲裁庭作出裁决后，根据裁决结果决定是否进一步采取法律行动。
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处理降薪问题，常见方式有协商、劳动仲裁。建议先与单位协商，若协商无果，则选择劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择最合适的处理方式。