公司裁员赔偿没谈好,就不让进公司怎么办

首先，公司裁员赔偿没谈好不让进公司，可协商、仲裁或诉讼解决。其次，根据《劳动合同法》，公司裁员应给予经济补偿，不赔偿违法。最后，不及时处理可能导致劳动者生活困难，公司也可能面临法律处罚。
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首先，公司裁员赔偿纠纷的常见处理方式有协商、仲裁和诉讼三种。其次，根据《劳动合同法》，应优先协商解决，协商不成再申请仲裁，仍不服可提起诉讼。最后，选择处理方式时，应考虑效率和成本，协商最快，诉讼最慢且成本最高。
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案如下：1. 若能协商，可与公司就赔偿金额、方式等达成一致，签订协议。2. 若协商不成，可向劳动仲裁机关申请仲裁，提交相关证据。3. 如公司不履行仲裁结果或不服仲裁，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿。