工伤离职并已领取一次性医疗补助金，若再回原单位需多久可办理入职？

工伤离职后再回原单位入职时间需视具体情况而定。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤离职并领取补助金后，若再想回原单位，需关注仲裁时效，通常为1年。超时未处理，可能丧失法律保护，无法顺利入职。
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工伤后再入职需视情况。1.若原单位同意，按公司流程办理入职。2.若原单位拒绝，先沟通了解原因，尝试协商解决。3.协商无果，在仲裁时效内准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式为咨询原单位人事或申请劳动仲裁。若原单位同意，可直接办理入职；若不同意，需在仲裁时效内申请劳动仲裁，以法律途径解决争议，选择合适的处理方式需根据具体情况和原单位态度决定。